Teilhabe fördert Firmenerfolg

[ADR-Blog]

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Mitgestaltungsmöglichkeiten einräumen, sind innovativer als andere, hat die Uni Kassel ermittelt. Bei einer Befragung unter 500 Unternehmen standen Mitbestimmung durch den Betriebsrat, Mitwirkungsmöglichkeiten der Beschäftigten bei der Arbeitsorganisation und innerbetrieblicher Wissensaustausch im Fokus. Eine “partizipative Arbeitsgestaltung” und Wissensmanagement hätten deutliche positive Effekte auf Produkt- und Prozessinnovationen, so die Forscher.Konfliktmanagementsysteme können in [...]

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