Runder Tisch für Konfliktmanagement und Mediation von Unternehmen

[ADR-Blog]

Über den Informationsdienst Wissenschaft wurde folgende interessante Pressemitteilung veröffentlicht:“Entscheidungsträger führender deutscher Unternehmen haben erkannt, dass eine frühzeitige und systematische Bearbeitung von Konflikten die unternehmerischen Reibungsverluste erheblich eindämmen kann - zu Gunsten des einzelnen Mitarbeiters wie auch des Unternehmens.Das Institut für Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) begleitet eine nun vor diesem Hintergrund gegründete Initiative [...]

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